为深入落实 “访企拓岗促就业” 专项行动，持续挖掘跨区域就业资源，打通毕业生求职与企业用人双向通道，我院辅导员先后走访南昌云竹速装装饰有限公司、湖南万瀑飞流科技有限公司、江西孩子王儿童用品有限公司，覆盖装饰工程、数字文娱、母婴新零售三大领域，围绕人才输送、实习实践、行业就业指导开展务实座谈交流。

一、走进南昌云竹速装装饰有限公司，拓展装饰行业就业渠道

南昌云竹速装装饰有限公司专注室内外装饰装修、商业空间设计施工、水电安装、建材销售等业务，承接家装、工装项目，拥有完整的设计、施工、业务运营团队。企业常年招聘室内设计师、绘图助理、工程资料员、业务销售、项目内勤等岗位，适配环境设计、工程造价、工程管理、市场营销等专业毕业生。

走访期间，企业负责人介绍装饰行业发展现状、项目运作流程以及新人培养模式，提出行业更加看重学生方案绘图、现场沟通、落地执行等实操能力。辅导员结合土建、设计类学生普遍缺少项目实战经验的就业痛点，与企业达成务实合作意向：企业有岗位缺口及时向学院推送招聘信息，优先招录本校毕业生；接纳意向学生利用寒暑假参与方案绘制、工地见习、资料整理等跟岗学习；企业一线从业者分享行业岗位要求、证书备考与职业发展路径，帮助学生提前适应行业工作模式。

二、走访湖南万瀑飞流科技有限公司，开辟数字文创就业新赛道

湖南万瀑飞流科技是一家互联网 + 大文娱科创企业，深耕有声内容、AI 漫剧、动漫创作、新媒体运营、网络文学、平面设计等领域，打造多元数字文化内容生态。企业持续招募原画设计师、内容编辑、新媒体运营、短视频策划、文案创作、平面设计等人才，适配视觉传达、数字媒体、汉语言、电子商务等相关专业学生。

座谈中，双方围绕文创行业人才需求深入交流。企业表示当下文创行业青睐创意能力强、熟悉新媒体传播、能够适应内容项目制工作的青年人才。辅导员针对文创类学生求职方向模糊、作品落地经验不足等问题，与企业达成轻量化合作共识：建立常态化信息互通渠道，企业同步全职与实习岗位需求；支持在校生投递线上实习项目，参与内容创作、视觉设计相关工作；企业结合行业标准，为学生作品集打磨、求职方向选择提供参考建议。

三、对接江西孩子王儿童用品有限公司，深挖新零售就业资源

江西孩子王儿童用品有限公司作为母婴童新零售头部企业，围绕母婴家庭需求，打造 “商品 + 服务 + 社交” 全渠道运营模式，布局线上社群运营、线下实体门店，业务涵盖母婴用品销售、育儿服务、亲子活动策划等。企业大量招募零售管培生、社群运营、新媒体专员、门店顾问、活动策划等岗位，专业限制宽松，电子商务、工商管理、市场营销、学前教育等专业毕业生均可应聘。

交流过程中，企业负责人详细介绍管培生培养体系、晋升通道与数字化新零售运营模式。辅导员针对经管类学生缺乏线下零售、社群运营实战经历的现状开展沟通。双方达成合作共识：企业优先向学院推送校园招聘岗位，定向吸纳应届毕业生；接收学生开展门店运营、线上社群运营相关实习；企业分享新零售行业运营逻辑，帮助学生理解实体 + 线上融合业态的岗位能力要求。

四、校企携手聚力，持续护航毕业生高质量就业

本次走访覆盖工程装饰、数字文创、母婴新零售差异化赛道，进一步丰富学院就业岗位资源库，满足不同专业毕业生多元化求职需求。通过实地洽谈，学院充分掌握三大行业真实用人标准、工作内容与人才偏好，为后续开展分专业精准就业指导打下坚实基础。

下一步，学院将持续推进访企拓岗常态化工作：

1. 汇总三家企业招聘岗位清单，分专业定向推送招聘信息，组织求职对接；

2. 摸排学生实习意向，搭建渠道支持学生前往企业开展短期见习；

3. 结合走访获取的行业能力要求，优化日常就业辅导，强化简历制作、面试技巧、岗位认知培训；

4. 持续挖掘省内外优质企业资源，不断拓宽毕业生就业选择，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。

以走访搭建校企沟通桥梁，以合作共育实用型人才。我院将持续坚守就业育人初心，打通人才供需壁垒，用心为全体毕业生铺就广阔职业道路。