前言

为深入贯彻落实就业优先战略，精准对接文旅行业人才需求，深化产教融合、校企合作，近日，张易院长带队走访江西九瀑峡旅游开发有限公司，开展“访企拓岗”专项行动。本次走访以“问需于企、问计于企、共谋发展”为核心，搭建校企合作桥梁，深挖文旅优质实习就业岗位，推动学校旅游相关专业人才培养与文旅行业市场需求精准匹配。

一、对话九瀑峡旅游：深耕全域文旅产业，共探文旅服务人才共育

本次走访的江西九瀑峡旅游开发有限公司，运营国家4A级九瀑峡综合度假区，集双河道漂流、研学实践、团建拓展、民宿餐饮、红色文旅、亲子休闲于一体，是江西省研学实践教育基地、省级体育旅游示范企业，在省内文旅行业拥有良好口碑与完善运营体系。张易院长与企业负责人围绕景区运营管理、研学导师培育、文旅新媒体宣传、文旅服务人才梯队建设等议题开展深入交流。

企业负责人表示，当前文旅行业急需兼具讲解服务、活动策划、新媒体运营、客户接待与综合管理能力的复合型人才，企业常年开放景区讲解员、研学导师、文旅运营、酒店管理、储备管理岗等空缺，迫切希望与院校共建实习实训基地、开展定向人才联合培养。

张易院长结合学校旅游管理、市场营销、新媒体等专业人才培养特色提出合作思路：结合景区经营需求优化校内课程，增设文旅讲解实操、研学课程设计、景区新媒体运营、文旅活动策划等实训模块；定期邀请企业资深运营、研学导师入校开展行业案例教学。双方达成共识，共建“实训—顶岗实习—就业”一体化培养平台，让学生走进景区一线，近距离接触文旅行业真实运营场景，积累实战经验。

二、校企深度研讨：聚焦文旅服务人才，打造实习就业贯通通道

座谈环节，双方重点围绕文旅行业“实习—毕业—就业”贯通培养模式展开细致探讨。企业人力资源负责人详细介绍企业完整实习生成长培养计划，提出文旅行业尤为看重学生服务意识、沟通表达、应急处置、活动策划与新媒体运营五大核心素养。

张易院长表示，学校将定向推送旅游管理、工商管理、新媒体、现代服务类专业学生前往景区开展顶岗实习，同步配合企业在校内开展文旅专场招聘宣讲，建立长期稳定人才输送渠道。同时双方就共建校企合作实践基地达成一致：景区提供度假区全场景沉浸式实训场地，学校为企业在岗员工提供文旅管理、营销策划专项提升培训，双向赋能、互利共赢。

结语：以访促建，深化文旅校企协同育人

本次走访江西九瀑峡旅游开发有限公司是学校主动对接本地文旅产业、全力保障毕业生高质量就业的重要实践。一方面为文旅相关专业学生拓展稳定优质实习、就业渠道；另一方面精准摸清文旅行业用人标准与人才需求，为学校优化旅游类专业人才培养方案、升级就业服务工作提供关键参考。

下一步，学校将持续跟进本次访企拓岗合作成果，梳理企业岗位资源与合作诉求，搭建常态化校企对接渠道，加速推进文旅实习基地落地、定向人才培育、校园专场招聘、企业导师进校园等合作事项落地实施。学校将持续紧跟文旅市场发展需求，完善人才培养体系，培育适配文旅行业、实用性强的复合型服务人才，深化校企协同育人长效机制，全力护航毕业生实现高质量就业。