人力资源管理专业介绍

专业概况

本专业为学校重点打造的品牌优势专业，自2007年开设以来，一直聚焦数智化HR+高管人才培养方向，紧跟新时代人才管理变革趋势。构建“数智赋能、战略引领、产教融合、精英培养”特色体系，课程对标行业头部企业标准，升级传统人力资源管理课程，覆盖智能招聘、大数据人才分析、数字化薪酬绩效、AI赋能的绩效管理等前沿模块，构建“数字+业务+人文”深度融合的课程体系，培养具备数字素养、数据思维、战略视野与人文温度的HR数据分析师、数字化HRBP、人才智能测评师、员工体验设计师等新型应用型人力资源人才。

专业代码：120206

学制：四年

授予学位：管理学学士

培养目标

本专业立足江西、面向全国，培养德智体美劳全面发展，具有社会主义核心价值观、健全人格、社会责任感和国际视野，掌握人力资源管理基础理论和基本方法，具备人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系管理等专业能力，能够在企事业单位、政府机构、人力资源服务企业从事招聘与人才测评、培训与人力资源开发、员工关系管理等方面工作的应用型人才。

主要课程

管理学、经济学、组织行为学、人力资源管理、智能招聘与数字化人才测评、AI赋能绩效管理与数字化考核、数字化薪酬设计与人力大数据成本管控、数字化人才发展与AI企业内训设计、大数据人力资源战略与数智组织规划、HR大数据分析与数字化人力系统应用、数字化劳资管理与智能劳动关系风控等。

师资力量

本专业拥有一支学历层次高、学术实力强、实践经验丰富的师资队伍。

通过设立“产业教授”岗位，邀请企业数字化人力资源管理负责人、AI面试系统专家、企业高管等产业精英走入课堂，鼓励青年教师赴企业挂职锻炼、参加数智化培训，组织教师到AI招聘大厅、国际人才港等前沿企业，进行智能简历筛选、人岗匹配模型、视频面试技术等前沿工具的沉浸式学习，通过“内外并举、双向赋能”的路径，建设“双师型”师资队伍。

专业现有专任教师20名，高级职称教师占比达55%，博士师资占比30%，双师型教师配比超80%。此外，从江西财经大学、江西师范大学等省内知名高校引进了3名银铃教师，全部为教授，硕士生导师。

教学条件

省内领先的实训条件

本专业构建“校内全真实训+企业深度实习”双轨培养体系。拥有省内一流数智化人力资源实训中心，通过智能招聘系统、AI面试平台、虚拟数字化HR管理平台的实操练习，转化企业真实项目为教学案例，共建产学研基地，聘请企业导师授课，鼓励学生参加“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——大数据分析应用与决策赛项”、“中国大学生人力资源创新实践大赛”等全国性竞赛，搭建覆盖招聘甄选、员工培训、绩效管理、薪酬福利、工作设计以及伦理失范等各业务模块的微案例库等手段，加强“真题真做、场景沉浸、校企全程协同”的实践教学。

深度产教融合

与省内外头部企业、上市公司、大型集团共建高端实习基地，推行高管带教、核心岗位顶岗、真实项目实操、直通就业模式。实习含金量高，聚焦战略级人力项目，学生在校积累高端岗位经验，毕业即具备独立履职能力，就业竞争力突出。学院累计建立64家校企合作基地，本学期组织32场校外实践教学活动，覆盖全部专业方向。

人才培养成果

本专业坚持“以赛促学、以赛促教”，在学科竞赛、科研创新、考研升学、高质量就业等方面取得了丰硕成果。

学科竞赛与科研创新

近年来，本专业教师累计发表论文30多篇，主持及参与科研课题30余项，立项省级和国家级大创项目25项。近三年学生获国家级奖项40余项。在刚刚结束的第十五届“挑战杯”江西省大学生创业计划竞赛中，朱磊老师团队、毛晨蕾老师团队和宋晓丹老师团队共获2金3银2铜的好成绩。

考研升学

本专业历年来考取国内外硕士研究生比例达8%以上。近四届优秀学子考研升学成果显著：

2023届（19人力1班）：吴枝梦同学考取重庆工商大学。

2024届（20人力1班）：廖怡雯同学考取福建农林大学；张子翔同学考取贵州师范大学。

2025届（21本人力1班）：吴欣瑶同学考取广州大学，刘青同学考取临沂大学，曹依琳同学考取英国赫特福德大学，龙靖飞同学考研上岸。

2026届（22本人力1班）：吴园园同学考取华北理工大学；王灵生同学考取黑龙江八一农垦大学。

高质量就业

毕业生广泛就业于政府部门、企事业单位等优质单位：

2023届：方泰文同学入职杭州银行股份有限公司衢州分行；龙雨伽同学入职国网江西省电力有限公司万载县供电分公司。

2024届：凌勇同学入职鹿冈乡人民政府；美尔别克·努尔兰别克同学入职富蕴县总工会；刘炎缘同学入职纳爱斯集团有限公司；刘旺同学入职中国邮政集团有限公司江西省分公司；阿力马斯·阿迪力同学入职伊宁县林业和草原局。

2025届：朱成同学入职江西省交通投资集团有限责任公司；夏敏同学入职欧琳集团有限公司；王佳林同学入职浙江德力西电器有限公司。

2026届：梁诗沅同学入职海口市市场监督管理局美兰分局；张凤俊入职上犹县交通运输事业发展中心；傅丞杰入职浙江中科磁业股份有限公司。

本专业就业率连续五年保持在90%以上。毕业生凭借扎实的专业知识、快速上岗能力及综合素质，得到了用人单位的广泛认可。

就业方向

本专业毕业生就业面广、发展空间大：

政府部门、企事业单位：人力资源管理六大模块专员、主管、经理、总监。

人力资源服务机构：猪头公司、人才外包公司及人才市场/产业园，为企业提供外包、猎头、劳务派遣服务等工作。

行政综合/办公室方向：行政人事专员、综合办公室干事、总经办助理、企业文化专员、后勤主管。

数字化人力资源：HR数据专员、人力数字化专员、人力资源系统运维专员、人才测评分析师、人力BI数据运营、HR信息化实施顾问、数字化薪酬绩效、线上培训平台运营。

报考信息

招生批次：本科批次

选科要求：历史类

院校代码：8219

欢迎广大考生报考江西科技学院经济管理学院人力资源管理专业！