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学院领导岗位职责
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学院工作职责

1.贯彻落实学校各项决议、决定。
2.加强单位内部管理制度建设。
3.负责本单位学科专业建设及人才培养工作。
4.负责开展本单位教学工作,落实教学质量监控。
5.负责本单位教师管理和培养工作,建立教学、科研团队;对本单位教师和工作人员进行考核;做好每学期总结和年终考核。
6.负责本单位产学研、校企合作和创新型人才培养和包新班的建设,加强校内外实验实训室和校外实习基地建设,争创重点专业。
7.负责本单位党建、群团组织和精神文明建设,加强教职员工思想政治教育和管理、师资队伍和师德教风建设。
8.负责本单位学生思想政治教育、管理、学风建设、稳定和就业指导工作。
9.按照学校财务制度管理和使用本单位经费。
10.完成上级部门和学校布置的其他工作。

 

院长岗位职责

(院长:黄爱科)

在校长领导下,负责学院全面工作,分管科研和创新创业工作。
1.负责学院教学、行政管理、人事、财务和科研工作。
2.负责学院的学科发展和专业建设工作。
3.负责学院的师资队伍建设工作。
4.负责学院各类创新创业、职业技能竞赛工作。
5.负责学院的申硕建设和联合培养工作。
6.负责学院的对外交流工作。
7.完成领导交办的其他工作。

 

教学副院长岗位职责

(教学副院长:阳正发)

在院长领导下,分管学院教学工作。
1.负责日常教学过程管理、教务和考试工作。
2.负责实践教学和校企合作建设工作。
3.协助院长做好各类教学竟赛活动与组织工作。
4.配合学院抓好三风建设及到课率的管理工作。
5.协助院长做好本学院教学质量保障和教育教学评估评比工作。
6.协助院长做好本学院的专业建设、课程建设以及教学改革。
7.完成领导交办的其他工作。

 

学工副院长岗位职责

(学工副院长:周小丰)

在院长领导下,分管“党、团、学”工作。
1.负责学院党建和思想政治教育工作。
2.负责学院“三风建设”和到课率管理工作。
3.负责学院各类学生竞赛活动和组织工作。
4.负责学生管理与综治、安全稳定等工作。
5.负责学院的招生和就业工作。
6.负责学院的奖助学金评选工作。
7.负责学院“两率”与辅导员队伍建设工作。
8.负责学院各类生源组织工作。
9.协助院长做好辅导员队伍建设工作。
10.完成领导交办的其他工作。

 

教学秘书岗位职责

(教学秘书:鲍颖)

1.协助院长和教学副院长,做好日常教学运行和管理工作。
2.做好日常教学工作的协调与管理工作。
3.做好考试的组织协调与成绩管理工作。
4.做好负责教学档案的整理保管工作。
5.协助做好校企合作工作。
6.完成领导交办的其他工作。

 

科研秘书岗位职责

(科研秘书:李卫平)

协助院长做好学院行政、科研管理、创新创业(职业技能竞赛)和对外交流工作。
1.编制全院科研工作发展规划和年度计划,落实总结各科研计划。
2.做好科研课题申报工作。
3.配合科研处和学院统计全院教职工科研论文、科技成果的完成情况,建立全院科研工作档案。
4.配合做好学院教职工在科研课题的中期检查和项目结题验收工作。
5.协助院长、各教研室主任以及学院教师做好学术交流的组织筹各工作。
6.协助院长做好各类创新创业(职业技能竟赛)活动的组织工作。
7.负责年终考核中参与学院审核教职工的科研工作量、科研项目执行情况和论文专著发表情况。
8.完成领导交办的其他工作。

 

学工秘书岗位职责

(学工秘书:陈英)

协助院长和学工副院长做好党、团、学工作。
1.做好学生党建和思想政治教育工作。
2.做好学风建设及学生事务管理和服务工作。
3.做好学生安全稳定和学生入学教育。
4.做好招生和就业指导工作。
5.做好学院的宣传工作。
6.完成领导交办的其他工作。

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